当事務所の料金についてご案内します。なお、表示の料金は、全て税込み価格となっております。各コースの詳細については、料金表の下部をご確認ください。
継続的なご契約
2人以下 | 3～5 | 6～10 | 11～20 | 21～30 | 31～40 | 41～50 | 51～60 | 61～80 | 81～100 | 101名～ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Aコース：労働保険のみ | 7,800 | 10,600 | 13,400 | 16,200 | 19,000 | 21,800 | 24,600 | 27,400 | 30,200 | 33,000 | 応相談 |
Bコース：社会保険のみ | 7,800 | 10,600 | 13,400 | 16,200 | 19,000 | 21,800 | 24,600 | 27,400 | 30,200 | 33,000 | 応相談 |
Cコース：労働保険＋社会保険 | 12,500 | 17,000 | 21,500 | 26,000 | 30,400 | 34,900 | 39,400 | 43,900 | 48,400 | 52,800 | 応相談 |
Dコース：相談顧問契約 | 10,000 | 10,000 | 10,000 | 12,000 | 15,000 | 15,000 | 15,000 | 19,000 | 19,000 | 19,000 | 応相談 |
Eコース：手続きなしの準顧問契約 | 13,800 | 16,600 | 19,400 | 22,200 | 25,000 | 27,800 | 30,600 | 33,400 | 36,200 | 39,000 | 応相談 |
Fコース：準顧問契約 | 22,800 | 29,600 | 36,400 | 43,200 | 50,000 | 56,800 | 63,600 | 70,400 | 77,200 | 84,000 | 応相談 |
Gコース：手続きなしの顧問契約 | 19,800 | 22,600 | 25,400 | 28,200 | 31,000 | 33,800 | 36,600 | 39,400 | 42,200 | 45,000 | 応相談 |
Hコース：フル顧問契約 | 28,800 | 35,600 | 42,400 | 49,200 | 56,000 | 62,800 | 69,600 | 76,400 | 83,200 | 90,000 | 応相談 |
Ａコース：事務委託契約（労働保険のみ）
・労災保険・雇用保険手続。手続に関するご相談も含まれます。労災給付申請、高年齢雇用継続給付金申請等についても、別途費用はかかりません。
・月１回の定期訪問は行いませんが、４月・９月の年２回と、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円
※建設業のお客様は別途2,200円～11,000円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
Ｂコース：事務委託契約（社会保険のみ）
・健康保険・厚生年金保険手続。手続に関するご相談も含まれます。傷病手当金支給申請、出産手当金支給申請等についても、別途費用はかかりません。
・月１回の定期訪問は行いませんが、４月・９月の年２回と、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円
※健保組合加入の場合、別途2,000円～8,300円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
Ｃコース：事務委託契約（労働保険＋社会保険）
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険手続。手続に関するご相談も含まれます。労災給付申請、高年齢雇続給付金申請、傷病手当金支給申請、出産手当金支給申請等についても別途費用はかかりません。
・月１回の定期訪問は行いませんが、４月・９月の年２回と、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円
※建設業のお客様は別途2,200円～11,000円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
※健保組合加入の場合、別途2,000円～8,300円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
Ｄコース：相談顧問契約
就業規則・社内規程、賃金、助成金、手続書面の書き方や提出方法、労務トラブル、官公署調査対応、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談を承ります。
雇用契約書をはじめとする入退職関連書面・届出書類等の社内文書につきましては、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡ししております。
定期訪問は行いませんが、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円
Ｅコース：手続なしの準顧問契約
・定期訪問のない顧問契約で、手続なしの場合です。就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、手続書面の書き方・提出方法、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援・求人票作成、賃金試算等がはじめから契約の中に含まれます。
・届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
・定期訪問は行いませんが、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
Ｆコース：準顧問契約
・定期訪問のない顧問契約で、手続ありの場合です。労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険手続、労災給付請求、就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援求人票作成、賃金試算等が、はじめから契約の中に含まれます。
・届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
・定期訪問は行いませんが、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※建設業のお客様は別途2,200円～11,000円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
※健保組合加入の場合、別途2,000円～8,300円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
Ｇコース：手続なしの顧問契約
・定期訪問のある顧問契約で、手続なしの場合です。就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、手続書面の書き方・提出方法、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援・求人票作成、賃金試算等がはじめから契約の中に含まれます。
・届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
・月１回の定期訪問のほか、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
Ｈコース：フル顧問契約
・定期訪問のある顧問契約で、手続ありの場合です。労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険手続、労災給付請求、就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援求人票作成、賃金試算等がはじめから契約の中に含まれます。
・届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
・月１回の定期訪問のほか、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※建設業のお客様は別途2,200円～11,000円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
※健保組合加入の場合、別途2,000円～8,300円の料金が発生いたしますので、お問い合わせください。
継続的ご契約のお客様へ
〇全ての契約のお客様につきまして、就業規則の新規作成が半額になります。
〇顧問契約・準顧問契約のお客様は、当事務所作成の就業規則につきましては、改定・更新に別途費用はかかりません。
〇助成金の申請手数料が通常給付額の20％のところ、Ａ～Ｄコースまでの契約のお客様は15％、Ｅ～Ｈコースまでの契約のお客様は給付額の10％に割引になります。
スポットでのご契約
就業規則作成
基本料金 300,000円
・就業規則本則・パート規則・嘱託規則・賃金規程・退職金規程・育児介護規程など、一般的な規則作成のほか、会社の必要に応じて、個人情報管理規程・機密情報管理規程・マイカー通勤規程・自転車通勤規程・車輛管理規程・慶弔見舞金規程・被服貸与規程など、社内諸規程作成も含みます。
※固定残業制や人事評価制度を組入れる場合等は料金が変わります。
※賃金規程のみ、個人情報管理規程のみ、といったご要望にも対応いたします。お問い合わせください。
助成金申請
・手続代行手数料 原則として給付額の20％
※助成金の種類によって、最低料金を設定する場合があります。
賃金制度監査
・従業員数、会社規模に応じて 30,000円～
ハラスメント社外相談窓口
・従業員数、会社規模に応じて 月額4,000円～
個別サポート基本プラン
サポートプラン | 料金 |
①人材要件・採用基準の決定 | 25,000円 |
② 求人票の作成サポート・作成代行 | 25,000円 |
③ 採用・面接関係書式の提供 | 25,000円 /式 |
④ 面接官研修会 | 25,000円 /回 |
⑤ 履歴書チェック | 1,000円 /件 |
⑥ 面接立ち合い | 5,000円 ～ |
⑦ 会社説明会立ち合い | 15,000円 /回 |
⑧ 採用ホームページのチェック・作成サポート | 20,000円 |
⑨ 適性検査（CUBIC 採用時個人特性分析）の実施・説明 | 2,500円 /人 |
⑩ 適性検査（CUBIC 採用時能力検査）の実施・説明（基礎力） | 1,700円 /人 |
⑪ 適性検査（CUBIC 採用時モチベーション測定）の実施・説明 | 1,700円 /人 |
求人票作成プラン
サポート内容 | プラン／金額 |
人材要件の決定・求人表作成代行 | 30,000円 |
※ 応募がなかった場合は、必要経費5,000円を除き、ご返金いたします。
トータルサポートプラン
～選べる２コース～
サポート内容 | ベーシックコース(7万円) | フルサポートコース(10万円) |
①人材要件・採用基準の決定 | 〇 | 〇 |
②求人票の作成サポート・作成代行 | 〇 | 〇 |
③採用・面接関係書式の提供 | 〇 | 〇 |
④面接官研修会 | 〇 | 〇 |
⑤履歴書チェック | × | 〇 |
⑥面接立ち合い | 2GB | 〇 |
⑦会社説明会立ち合い | × | 〇 |
⑧採用ホームページのチェック・作成サポート | × | 〇 |
⑨適性検査（CUBIC 採用時個人特性分析）の実施 | 〇(5人まで) | 〇(10人まで) |
※ ベーシックコースに基本プラン⑤～⑨をプラスすることも可能です。
※ 応募がなかった場合は、必要経費１万円のみいただきます。
※個別のご依頼につきましては、料金のご案内のページをご参照ください。
その他個別のお手続き
スポット手続料金（抜粋）
手続きの種類 | 料金 | 補足 |
社会保険新規適用（役員含めて５名まで） | 50,000円 継続委託の場合20,000円 | ６名以上の場合、５名毎に＋10,000円 |
労働保険新規適用（役員含めて５名まで） | 50,000円 継続委託の場合20,000円 | ６名以上の場合、５名毎に＋10,000円 |
算定基礎届 | 10,000円＋1,000円×人数 | 最低料金30,000円 |
健康保険 傷病手当金支給申請 | 初回30,000円 | ２回目以降15,000円年金額試算も含む |
老齢年金裁定請求 | 30,000円 | 年金額試算も含む |
遺族年金裁定請求 | 50,000円 | 年金額試算も含む |
労働保険料申告（年度更新） | 30,000円 | 複数申告の場合、労保番号毎に＋10,000円 |
時間外・休日労働に関する協定書 | 30,000円 | 複数提出の場合、１営業所毎に＋10,000円 |
1年単位の変形労働時間制に関する協定書 | 40,000円 | 複数提出の場合、１営業所毎に＋10,000円 |
労災保険 療養の給付請求 | １枚につき15,000円 | ー |
労災保険 休業給付請求 | 初回30,000円 | ２回目以降15,000円 |
労災保険 第３者行為災害届 | 50,000円 | ー |
60歳以降年金と高年齢継続給付の最適賃金試算 | 30,000円 | ー |
出産に伴う各種給付、保険料免除期間等の試算 | 20,000円 | ー |
みなし残業制導入・残業込賃金設定 | 10,000円＋20,000円×人数 | 就業規則作成・改定を伴う場合は別途費用 |
社会保険・労働保険新規適用（セット） ※役員含めて5名まで | 80,000円 継続委託の場合32,000円 | ー |
※記載のない手続については、お問い合わせください。
給与計算のご契約
毎月の給与計算
・勤怠集計のない場合：基本料金10,000円＋人数×500円（600円）
・勤怠集計のある場合：基本料金10,000円＋人数×1,000円（1,100円）
※カッコ内は、源泉所得税・住民税関連書類の作成・提出等を含む料金になります。
※その他、給与計算の方法により、料金が変わる場合があります。
賞与計算
・基本料金5,000円＋人数×300円
※給与計算とセットになり、賞与計算のみの委託が承っておりません。
年末調整
・源泉徴収票・法定調書作成のみの場合：基本料金10,000円＋人数×1,000円
・各市区町村への給与支払報告書提出を含む場合：基本料金10,000円＋人数×1,500円
※申し訳ございませんが、年末調整のみの委託は承っておりません。
※創業2年以内のお客様については、すべてのご契約・お手続きについて10％割引とさせていただきます。
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